|
Большая проблема и это не секрет. Огромный дефицит,
проблема, тревога.
По нашей статистике, в день нам звонят около 5
работодателей. Мы вынуждены отказывать им в помощи с в сотрудниках. И они
задают один и тот же вопрос: «Где все те люди, которые отучились, почему при таком количестве школ идет такая
нехватка рабочих рук?»
Постараюсь подробно ответить на этот вопрос.
1. В нашей школе много иногородних учеников,
отучившийся выпускник уезжает домой.
2. К нам приходят выпускники с других учебных заведений
на практику и поясняют, что в процессе обучения у них пропадает желание
работать в будущем мастером. Пропадает по причине того, что мало практики и
меркантильное отношение к студентам. Попав в нашу школу, человек понимает
существенную разницу.
3. Несмотря на то, что наша школа не выпустит
человека будучи слабым мастером, все же выпускники бросают работу из-за
декретного.
4. 50% наших выпускников открывают свои парикмахерские
и салоны.
5. Наше коммерческое предложение начало работать. А
именно: работодатель стал ждать выпускника (своего будущего
сотрудника).
Коллеги, уважаемые работодатели! Нам важно
знать ваше мнение в решении этой проблемы. Только собравшись в круг, мы
сможем вместе решить эту проблему.
|
